为进一步凝聚推动改革发展的磅礴力量、激发干事活力，切实发挥青年教师在学院建设发展中的主力军作用，5月27日，建筑工程学院组织召开青年教师座谈会。学院党委书记王国贤、院长王艳伟出席会议，与全院青年教师代表面对面交流谈心，共话成长、共谋发展。会议由党委副书记陆志炳主持。

王国贤书记在讲话中充分肯定了全院青年教师的辛勤付出与突出贡献。他表示，青年教师是学院师资队伍的新生力量和中坚骨干，是驱动教育教学改革、学科建设提质、人才培养工作高质量发展的关键支撑。在日常教学科研、学生思政教育、校园建设服务等各项工作中主动担当、积极作为。他对青年教师提出殷切期望，希望大家立足岗位实际、聚焦学院发展大局，围绕学科建设提质、内部治理优化、办学条件升级、师生福祉提升、科研创新突破等重点工作，积极建言献策、畅言所思所想，助力学院精准破解办学治院过程中的堵点、难点问题。同时强调，学院党委将持续优化顶层设计，完善青年教师培养、激励、保障机制，搭建多元化成长交流平台，全方位助力青年教师深耕教学、潜心科研，在服务学院高质量发展的过程中实现个人价值。

会上，与会青年教师结合岗位实际踊跃发言，围绕个人职业发展定位、教学科研团队搭建、精品课程建设、数字化智能化课程培训、实验室空间优化与精细化管理、创新创业竞赛指导、党建品牌打造、学生精细化教育管理等方面，提出一系列有益的意见建议。大家纷纷表示，将始终立足立德树人根本任务，主动将个人成长融入学院发展大局，坚守教育初心、深耕岗位职责，在教学提质、科研攻坚、育人服务等工作中主动担当、贡献力量。

王艳伟院长认真倾听每一位青年教师的发言，对大家提出的问题和建议逐一回应、细致解答。他指出，学院将全面梳理汇总本次座谈意见建议，坚持问题导向与发展导向相结合，按照短期整改、中期完善、长期提质的阶梯式思路，逐项落实整改举措。未来学院将持续优化科研平台与团队建设、完善实验室管理体系、统筹教学课程安排、强化青年教师专项培训、优化教学评价机制，精准助力青年教师明晰职业发展路径，推动个人成长与学院高质量发展同向同行、双向赋能。

此次座谈会既是树立和践行正确政绩观学习教育、推进作风革命效能革命提升行动的重要部署，也是加强师资队伍建设、回应青年教师成长诉求的重要举措，有效搭建了学院与青年教师的沟通桥梁，进一步凝聚了思想共识、汇聚了发展合力。下一步，建筑工程学院将以此次座谈为契机，常态化倾听青年教师心声，切实把意见建议转化为提质增效的具体举措，持续夯实师资队伍建设根基，为学院教育教学、学科建设高质量发展注入强大动能。

撰稿：刘卓

初审：赵炎

复审：陆志炳

终审：王国贤